“班长，我还想再去炊事班帮帮忙……”待退伍老兵师俊成面对自己的班长，坦然地说到。虽说离备菜的时间还早，但他还是早早的来到了炊事班，开始做起了熟悉的工作。

退伍之际，如何让老兵们释放余热，做好传帮带工作？如何让他们感受到部队的关心关爱？如何确保他们退伍路上的安全？选退工作开展以来，一连串的问题摆在了武警兴安盟森林支队党委面前。在前期工作筹划阶段，支队党委统一认识：改革攻坚期，必须认识重要性、直面新特点，防止和克服选退工作年年搞、年年都是老一套的麻痹思想。

明确工作思路后，该支队将工作重点放在抓贯彻落实中，按照严教育、统思想、搞谈心的步骤，把思想教育贯穿选退工作全过程，确保老兵们思想统一，不出问题；同时，干部骨干深入临退役士兵其中，讲解退伍政策，同步开展“个别人”排查摸底，增强教育的针对性和有效性。支队坚持对退伍老兵普遍谈一次心，分层次召开老兵座谈会，弄清他们在想什么，需要什么，有什么困难。随着“学老兵、赞老兵”“挑应战”等活动的深入开展，老兵中的好人好事、经验心得、优秀技能成为了其他留队同志们的宝贵财富，进一步激发了退伍老兵的光荣感和自豪感。

在服务老兵的同时，该支队严格按照新条令条例和规章制度进行管理，保持部队整体的工作和生活秩序，每周集中组织的军容风纪检查、战备物资点验、营院卫生整治等工作成为严管理、促正规的具体抓手。除此之外，支队还要求所有退役士兵在返乡前，必须严格按照支队要求，统一着装，服从管理。

谈一次心，合一张影，温暖记忆永不忘；站一班岗，点一次名，军旅人生闪光芒。虽然老兵离队的日子渐渐接近，但老兵们扎实的作风、热情的工作劲头依然不减，处处一派正规有序、团结有爱、砥砺奋进的火热场景。（刘峰、国权、张璞）

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